Das Auslaufen der Homeoffice-Pflicht zum 30. Juni 2021 stellt viele Führungskräfte vor die Herausforderung, für die Mitarbeiter den richtigen Spagat zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten zu finden. Denn eines steht fest: eine vollkommene Abkehr vom Homeoffice wird für die meisten Unternehmen nicht in Frage kommen und ist womöglich auch gar nicht mehr erstrebenswert. Was es daher bei der Einführung hybrider Arbeitsmodelle zu berücksichtigen gilt, lesen Sie im neuesten Beitrag von Dr. Katja Nagel, „Homeoffice ade?“, der bei Haufe erschienen ist.