Was uns antreibt
(Transformations-) Kultur – Verständnis, Mindset, Spirit, Haltungen, Verhalten Einzelner und der Organisation – bestimmt maßgeblich Strukturen, Prozesse, Entscheidungen – und den Unternehmenserfolg. Wir wünschen uns starke Unternehmen, die das Potential ihrer Unternehmenskultur ausschöpfen. Für eine erfolgreiche Zukunft nicht nur der Unternehmen, sondern auch für wirtschaftliche Stabilität und Wohlstand auf dieser Welt.
Was wir für unsere Kunden wollen
Unternehmen, die ihre (Transformations-) Kultur aktiv managen, sind erfolgreicher in der Umsetzung ihrer eigenen Strategie und ihren Geschäftsergebnissen. Wir wollen unsere Kunden auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Geschäftserfolg unterstützen, damit diese ihren eigenen Purpose wirkungsvoll entfalten können.
Was macht uns als Unternehmen aus?
Was uns einzigartig macht, ist unsere Positionierung im Markt. Wir sind spezialisiert auf Culture Management in allen Facetten. Kultur verstehen wir als Verständnis, Mindset, Spirit, Haltungen, Verhalten Einzelner und der Organisation. Sie bestimmt maßgeblich Strukturen, Prozesse, Entscheidungen – und den Erfolg eines Unternehmens. Zu unseren Kernkompetenzen zählen zielgerichtete Messungen ebenso wie fokussierte Stärkungsmaßnahmen oder großflächig angelegte Transformationsprogramme in Unternehmen.
Wir beherrschen die Komplexität global agierender Konzerne ebenso wie die Bodenständigkeit mittelständischer Unternehmen oder die Dynamik von Start-ups. Denn viele cetacea-Experten waren selbst als Mitarbeiter, Führungskräfte oder Topmanager in großen Organisationen und bringen daher fundiertes Know-how in Sachen Unternehmenskommunikation und Transformation, aber auch operatives Business und Organisationsentwicklung mit.
Als eine der führenden strategischen Unternehmensberatungen für Culture Management sind wir versiert darin, aus fundierten Analysen strategische Change- und Kommunikationskonzepte abzuleiten. Doch wir belassen es nicht dabei. Denn wir sind auch Profis in der operativen Umsetzung.
Wir wissen auch um die hohe Relevanz der „weichen Faktoren“ und der emotionalen Komponenten von Projektmanagement und Kommunikation und beziehen diese immer mit ein.
Unsere Einsatzteams werden dem Bedarf unserer Kunden entsprechend situativ zusammengestellt. Sie entwickeln passgenaue Lösungen im Vor-Ort-Einsatz und integrieren sich dabei in die Strukturen der Kunden.
Daher haben Kollegen von cetacea Lehraufträge an der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Hochschule München und halten Gastvorträge an der Technischen Universität München.
Was unser Handeln leitet:
BE BOLD
Bei allem, was wir tun, haben wir auch den Mut, anders zu denken und neue Wege zu gehen. Wir erfinden uns immer wieder selbst neu.
WORK SMART
Der einzige Weg nach vorne, um ein Vorreiter zu sein: intelligente Arbeitsmethoden und Techniken für effiziente Lösungsfindung und produktives Arbeiten sowie der optimale Einsatz von Zeit und Ressourcen.
VALUE OTHERS
Das Zeitbudget, den Einsatz und die Skills der Anderen, wie auch die eigenen, schätzen wir. Wir sorgen füreinander, ohne uns in Empfindlichkeiten zu verlieren. Wir ergänzen uns gegenseitig und sind dadurch unschlagbar.
BE AMAZING
Unsere Ergebnisse und Lösungen überzeugen in jedem Moment – intern wie extern. Das treibt uns an, und die Freude daran strahlen wir aus. Wir untereinander, aber auch unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen.
SHARE ENTHUSIASM
Professionalität, Spaß und Leidenschaft für das, was wir tun, verbindet uns. Erfolge feiern wir gemeinsam. Genauso, wie wir Misserfolge gemeinsam durchstehen – und sie in Chancen verwandeln.
Unsere Kunden und Fachkollegen bestätigen unsere Expertise
Wir sind ausgezeichnet!
Fünf Mal in Folge wurden wir im renommierten Beratungsranking des Wirtschaftsmagazins „brand eins“ zu einem der besten Beratungsunternehmen für Change Management und Transformation in Deutschland gewählt.
Darüber hinaus werden wir seit 2021 von FOCUS BUSINESS durchgehend als „Top Berater“ für Change Management ausgezeichnet.
In beiden Fällen wurden sowohl Berater (Peer-to-Peer) als auch Kunden befragt.
Beide Befragungen waren offen und ungesteuert.
Welche Kompetenzen wir haben
Wir sind ein interdisziplinäres Team mit umfassender Erfahrung und Kompetenzen:
- Betriebswirtschaftslehre
- Organisationspsychologie
- Change Management
- Soziologie
- Change Leadership
- Change Communications
- Coaching
- Training
- Organisationsentwicklung
- Kommunikationswissenschaften
- Interkulturen
- Marketing
- …
Arbeiten bei cetacea
Arbeiten bei cetacea bedeutet vieles, nur keinen Alltagstrott. Das muss man nicht nur mögen, sondern lieben.
Unsere Projekte sind spannend. Und herausfordernd. Denn unsere Kunden haben höchste Ansprüche an unsere Beratungs- und Umsetzungsleistungen. Unsere Aufgaben sind vielfältig. Bei cetacea ist kein Tag wie der andere – und auch nicht immer so, wie am Morgen noch erwartet. Verlässlich ist aber eines: unser Zusammenhalt.
Unsere Unternehmenskultur ist unser Fundament und unser größtes Asset. Dabei spielt Verantwortung eine große Rolle – Verantwortung füreinander und für den Projekterfolg unserer Kunden.
Wir organisieren uns in Teams. Und auch wenn ein Projektleiter das Team führt: Bei cetacea zählt Kompetenz in der Sache stets mehr als hierarchische Strukturen. Die Kompetenz und unser Know-how im Team ist cetaceas wertvollstes Gut. Darum sind unsere Teams auch interdisziplinär aufgestellt. Was uns alle als Team antreibt, ist Freude und Leidenschaft für das, was wir tun.
Willst Du mit uns arbeiten? Dann zeichnen Dich idealerweise folgende Eigenschaften aus:
- Belastbarkeit. Denn die hohen Ansprüche unserer Kunden erfordern vollen Einsatz – vor allem zu Spitzenzeiten.
- Flexibilität. Denn die vielfältigen, individuellen Sondersituationen unserer Kunden bewältigen wir nicht mit Lösungen von der Stange. Bei uns ist kein Arbeitstag wie der andere – die Aufgaben und Anforderungen wechseln von Projekt zu Projekt.
- Veränderungsaffinität. Denn was wir unseren Kunden vermitteln, das leben wir auch selbst. cetacea-Mitarbeiter identifizieren sich mit ihren Kunden und deren Sondersituation, um als starke Partner an deren Seite bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
- Unkompliziertheit und Teamspirit. Denn das cetacea-Team arbeitet eng und gerne zusammen – wie auch unsere Kunden mit uns. Der Umgang mit uns soll Spaß machen.
- Charakterstärke. Denn genauso wenig, wie wir an Lösungen von der Stange glauben, glauben wir an Menschen von der Stange. cetacea-Mitarbeiter sind authentische Persönlichkeiten mit Herz und Verstand.
- Professioneller Ehrgeiz. Denn für unsere Kunden gehen wir nie den Weg des geringsten Widerstandes, sondern versuchen, exzellente Lösungen zu finden. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und sind „hart in der Sache“.
- Überdurchschnittliche Methoden- und Fachkompetenz. Denn wir begleiten die Projekte unserer Kunden von der fundierten Analyse über die strategische Planung und Implementierung bis hin zur Erfolgskontrolle. Das verlangt strategische und methodische Kompetenz und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kommunikationsmechanismen.
- Leidenschaft in der Sache. Denn cetacea-Mitarbeiter wollen mehr als nur einen Job und können sich für unternehmerische Sondersituationen begeistern, die höchste Ansprüche an die Führung einer Organisation stellen.
- Wachstumsambitionen. Denn persönliche und fachliche Weiterentwicklung haben bei uns hohe Priorität. cetacea-Mitarbeiter lernen im täglichen Geschäft und haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mit ihren Aufgaben zu wachsen.
- Freude am Erfolg. Denn bei cetacea können wir zwar hart arbeiten – aber auch gemeinsam feiern. Auf unsere Erfolge sind wir stolz – und dann nehmen wir mit neuer Energie das nächste Kundenprojekt in Angriff.
Du willst Dich bewerben, auch wenn wir aktuell keine Stellen ausgeschrieben haben?
An überzeugenden Bewerbungen sind wir immer sehr interessiert. Deine Unterlagen sende bitte an apply(at)cetacea-gmbh.de.
Idealerweise hast Du einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Soziologie, Politologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und/oder eine Berufsausbildung zum Redakteur oder Kommunikationsberater erfolgreich absolviert. Wir suchen Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Charakter unser Team bereichern und durch Fachwissen, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten überzeugen. Neben einer hervorragenden mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit setzen wir sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift voraus. Bewerber sollten zudem über einschlägige Erfahrungen in der Unternehmensberatung, Unternehmenskommunikation, bei einer Kommunikationsagentur oder im Journalismus verfügen.
Der Start bei cetacea wird von uns bestens geplant und vorbereitet, von der Ausstattung bis hin zu Kennenlernterminen und Shadowing. Zusätzlich haben wir ein „Buddy-Konzept“, das allen NeueinsteigerInnen hilft, sich schnell zurechtzufinden und damit auf Anhieb wohlzufühlen. Die wichtigsten Regelungen und Handlungsanweisungen können darüber hinaus einem „Onboarding-Booklet“ entnommen werden. Das Wichtigste ist und bleibt aber aber der/die EinsteigerIn selbst: Wir freuen uns über Eigeninitiative, Neugierde, Wissensdurst und das Miteinander-Lachen.
Außerdem fördern und entwickeln wir unsere LeistungsträgerInnen kontinuierlich. Dies geschieht in erster Linie durch „learning on the job“ in den Projekten. Marktübliche Gehälter, durchlässige Laufbahnmodelle, eine professionelle Evaluierungs- und Kalibrierungsmethodik, eine offene Feedbackkultur, attraktive Weiterbildungsangebote und regelmäßig stattfindende MA-Gespräche komplettieren den Personalentwicklungsprozess.
Derzeit haben wir keine offenen Stellen.
„Unser höchstes Gut in der Beratung sind unsere Teams, die Persönlichkeit und Ausstrahlung unserer Menschen sowie ihre Kompetenzen – fachliche und soziale. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen mit Herz und Verstand, starkem eigenen Antrieb, Humor und dem Wunsch, sich selbst immer wieder weiterzuentwickeln, lebenslänglich sozusagen. Wer aufhört zu lernen, hört auf zu leben.“
Bewerben bei cetacea:
Schreibt uns gerne an apply(at)cetacea-gmbh.de
Was wir selbst dazu sagen
Ich genieße es sehr, mit unserem handverlesenen, diversen und vor allem bodenständigen Team die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. Von Menschen zu lernen, immer wieder Neues auszuprobieren, sich täglich weiterzuentwickeln – das ist es, was unsere Arbeit ausmacht. Wir gehen gemeinsam durch Höhen und Tiefen und feiern unsere Erfolge. Das alles macht cetacea für mich einzigartig.
cetacea ist eine außergewöhnliche Unternehmensberatung mit Persönlichkeiten, die sich durch Charakter, Leidenschaft, Gestaltungswillen und Umsetzungskraft auszeichnen. Mit unseren vielfältigen Erfahrungshintergründen und Kompetenzen diskutieren wir immer die beste Lösung für und mit unseren Kunden. Es ist ein Vergnügen, mit solchen KollegInnen zusammen zu arbeiten.
Bei cetacea zählt stets die Sache, nicht die Hierarchie oder Position. Auch jungen KollegInnen ist es möglich, früh viel Verantwortung zu übernehmen. Es freut mich jedes Mal aufs Neue, junge KollegInnen in ihrer Selbstwirksamkeit zu bestärken und auf ihrem Weg zu fördern und fordern.
Als Projektleiter bei cetacea sind es vor allem die vielfältigen Projekte und Kunden, die für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag sorgen und jederzeit spannende Herausforderungen für unsere Teams bereithalten.
Bei cetacea zu arbeiten bedeutet, mit ganzem Einsatz zu arbeiten. Immer mit Hirn und Herz und Hand für unsere Kunden. Und nie die eigenen Ansprüche unterbieten!